Zwei Unternehmen aus dem Landkreis sind mit der Auszeichnung Bayerns Best 50 geehrt worden. Es handelt sich um die Firma Heinloth mit Sitz in Roth und um CG TEC mit Sitz in Spalt. Landrat Ben Schwarz gratulierte nachträglich beiden Unternehmen, da er bei der Preisverleihung in Oberschleißheim nicht anwesend sein konnte. Für Heinloth ist es bereits die zweite Auszeichnung dieser Art. Das erste Mal erhielt das Unternehmen die Ehrung im Jahr 2023. Das Logistik-Unternehmen beschäftigt etwa 400 Personen.
Schwarz betonte, dass die erneute Auszeichnung die nachhaltige Entwicklung des Familienunternehmens unterstreiche. Nach seiner Aussage zeige sich, dass kontinuierliches Wachstum, Innovationskraft und langfristiges wirtschaftliches Handeln erfolgreich zusammenwirken können. Besonders beeindruckt zeigte sich der Landrat von der Unternehmenskultur bei Heinloth. Das Unternehmen begründe seinen Erfolg mit den Menschen, die dort arbeiten, und bringe den Beschäftigten große Wertschätzung entgegen. Für die Unternehmerfamilie Schwemmer und das gesamte Team gratulierten der Landrat und weitere Vertreter offiziell.
CG TEC erhält erstmals Auszeichnung als eines von Bayerns Best 50 und setzt auf Drohnentechnologie
CG TEC zählt erstmals zu den Preisträgern von Bayerns Best 50. Das Familienunternehmen habe in den vergangenen Jahren ein wirtschaftliches Wachstum erzielt und stelle sich breit auf. Die GmbH ist in verschiedenen Branchen tätig und hängt daher nicht von einzelnen Märkten ab. Dies spreche für hohe Zukunftsfähigkeit. Das Unternehmen baut neue Geschäftsfelder auf, insbesondere im Bereich der Drohnentechnologie.
Schwarz hob hervor, dass die Auszeichnungen vor dem Hintergrund der Wirtschaftsstruktur im Landkreis bemerkenswert sind. Es gibt im Landkreis nur eine Handvoll Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten. Die Herausforderungen des ländlichen Raums verstünden erfolgreiche Unternehmen wie Heinloth und CG TEC nicht als Hemmnis, sondern als Chance. Der Landkreis biete mit seiner zentralen Lage in Deutschland, der guten Einbindung in das überregionale Verkehrsnetz und dem hohen Freizeit- und Lebenswert der Seenlandschaft Voraussetzungen für Unternehmen und Beschäftigte.
Heinloth und CG TEC erhalten Auszeichnung für zukunftsorientierte Personalentwicklung im Landkreis
Beide Unternehmen setzen auf Wertschätzung, Flexibilität und das Ernstnehmen individueller Lebenssituationen ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Heinloth bietet für Berufskraftfahrer ein besonderes Arbeitszeitmodell an. Zwei Wochen Arbeit wechseln sich mit zwei Wochen Freizeit ab. Dies ermöglicht vielen Beschäftigten, die gleichzeitig landwirtschaftliche Betriebe oder familiäre Verpflichtungen an entfernten Wohnorten haben, Beruf und Privatleben miteinander zu verbinden.
Sabine Saekel von der Unternehmerfabrik gratulierte beiden Betrieben. Heinloth und CG TEC leisteten einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen Stärke der Region, zur Fachkräftesicherung und zur langfristigen Zukunftsfähigkeit des Landkreises. Die Auszeichnungen würdigten zudem den Mut, neue Wege zu gehen durch Investitionen in Zukunftstechnologien, die Übertragung von Verantwortung an die nächste Generation sowie durch Zertifizierungen und nachhaltige Maßnahmen zur Reduzierung von Emissionen.
Schwarz setzt auf interkommunale Zusammenarbeit und weniger Bürokratie für die Wirtschaftsentwicklung der Region
Schwarz betonte die Bedeutung der regionalen Wirtschaftsförderung. Das Augenmerk müsse vor allem darauf liegen, bestehende Unternehmen in ihrer Entwicklung zu unterstützen, da diese Arbeitsplätze schaffen, Fachkräfte ausbilden und die wirtschaftliche Zukunft der Region tragen. Dabei sei es wichtig, kommunale Grenzen zu überwinden und Projekte gemeinsam zu denken. Als Beispiel nannte er das neue gemeinsame Gewerbegebiet in Georgensgmünd, bei dem die Steuereinnahmen auf mehrere Gemeinden verteilt werden.
Solche interkommunalen Kooperationen sowie innovative Zukunftsprojekte etwa im Bereich digitaler Infrastruktur oder Energieversorgung könnten wichtige Impulse für die weitere wirtschaftliche Entwicklung setzen. Mut zur Veränderung, schnellere Entscheidungswege sowie der Abbau von Bürokratie könnten für mittelständische Unternehmen wichtige Voraussetzungen schaffen, um ihre Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit auszubauen.
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