Stefanie Banner

<p>Michael Ulbrich ist als Betriebsratsvorsitzender der Geobra Brandstätter Stiftung zurückgetreten und wie seine von der Werkschließung betroffenen Kollegen unter Fortzahlung seiner Vergütung freigestellt: Auf Nachfrage unserer Redaktion berichtet er knapp über eine Einigung mit seinem Arbeitgeber.</p>((ContentAd))<p>Der 52-Jährige war mehr als 20 Jahre bei der Horst Brandstätter Group beschäftigt - von der Schließung der Playmobil-Produktionsstätte in Dietenhofen hatten die 350 Mitarbeitenden im Frühjahr erfahren. Auch der Betriebsratsvorsitzende erhielt eine Kündigung, gegen die er aber vor dem Arbeitsgericht Nürnberg vorging. Nach Ulbrichs Worten ist die Kündigung fehlerhaft gewesen, unter anderem weil sein Betriebsratsmandat nicht nur die Beschäftigten in Dietenhofen, sondern auch jene in Zirndorf umfasst hat.</p><h3>Streit spitzt sich mit fristloser Kündigung zu</h3><p>Bei einem ersten Gütetermin ist laut Gerichtssprecher keine Einigung erzielt worden. Die Kammerverhandlung wurde erst für Februar 2027 terminiert - da es aktuell viele Klagen am Arbeitsgericht gebe, sei diese Zeitspanne nicht völlig unüblich, erklärt der Sprecher unserem Medienhaus.</p><p>Zusätzlich stellte der Playmobil-Hersteller beim Arbeitsgericht einen Antrag auf Erlass einer einstweiligen Verfügung wegen aus seiner Sicht unzulässiger Äußerungen Ulbrichs in der TV-Sendung „Jetzt red i“ im Bayerischen Fernsehen am 24. Juni. Mitte Juli folgte schließlich die fristlose Kündigung des Betriebsratsvorsitzenden, zu deren Hintergrund der Gerichtssprecher jedoch keine Angaben machen konnte. Er sagte lediglich: „Sie fließt in das Kündigungsschutzverfahren mit ein.“ Die zuständige Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) in Nürnberg verurteilte dieses Vorgehen des Playmobil-Herstellers „aufs Schärfste“.</p><p>((Platzhalter))</p><p>Ulbrichs Anwältin Alina Arnold von der Nürnberger Kanzlei Afa Rechtsanwälte, die auch die Siemens-Energy-Betriebsrätin Isabella Paape vertreten hat, hielt sich damals bedeckt und verwies auf laufende Gespräche zwischen den Parteien - mit dem Ziel, die beiden Verfahren ohne weitere Gerichtstermine beizulegen.</p><h3>Streit mit Playmobil-Hersteller wurde außergerichtlich beigelegt</h3><p>Das scheint gelungen zu sein: Wie unser Medienhaus nun vom Arbeitsgericht erfahren hat, haben „sich die beiden Parteien außergerichtlich geeinigt. Das Kündigungsschutzverfahren und das Eilverfahren bezüglich der Äußerungen wurden durch einen Vergleichsbeschluss beendet“. Laut Gerichtssprecher verständigten sich die Parteien auf eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses - einvernehmlich und mit ausgleichenden Konditionen. Der Sprecher verwies auf die Möglichkeit einer Abfindung, wie sie in Sozialplan und Interessenausgleich zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat vereinbart worden ist.</p><p>((Platzhalter))</p><p>In seiner Stellungnahme weist Ulbrich darauf hin, dass sein Arbeitsverhältnis aufgrund der Schließung der Produktion in Dietenhofen und des damit verbundenen Wegfalls seines Arbeitsplatzes endet. Darüber hinaus betont er, seine früheren Äußerungen hätten nicht den Eindruck erwecken sollen, die Geobra Brandstätter Stiftung & Co. KG habe dem Betriebsrat im November 2025 eine verbindliche Standortgarantie erteilt oder den Betriebsrat bewusst darüber getäuscht.</p>

Playmobil Dietenhofen

Playmobil 

Arbeitgeber in der Region

Das Stammwerk von «geobra Brandstätter» in Dietenh

Nach Werkschließung in Dietenhofen:  Playmobil kündigt dem Betriebsratsvorsitzenden

Zwischen Wut und Wehmut: Playmobil-Beschäftigte nehmen Abschied von Dietenhofen

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https://www.nn.de/wirtschaft/einigung-mit-playmobil-hersteller-betriebsratschef-tritt-zuruck-und-verlasst-unternehmen-rep-3-1.15229937

Nürnberg - Kündigung, einstweiliges Verfügungsverfahren und fristlose Kündigung: Hinter Michael Ulbrich liegen aufwühlende Wochen und Monate. Nun hat sich der Betriebsratsvorsitzende mit der Horst Brandstätter Group außergerichtlich geeinigt. 

Einigung mit Playmobil-Hersteller: Betriebsratschef tritt zurück und verlässt Unternehmen