Stefanie Banner

Weniger Arbeit, aber keine Kündigung: Genau für solche Situationen gibt es Kurzarbeitergeld. Tausende Beschäftigte in der Region Nürnberg profitieren derzeit von diesem Instrument. Die Zahlen liegen zwar weit unter den Rekordwerten der Corona-Pandemie, zeigen aber, dass viele Unternehmen weiterhin mit einer schwachen Auftragslage kämpfen und ihre Fachkräfte trotz fehlender Arbeit halten wollen.((ContentAd))Die Zahl der Beschäftigten in Kurzarbeit bewegt sich in der Region Nürnberg - die Auswertung bezieht sich auf die Städte Nürnberg und Schwabach sowie den Landkreis Nürnberger Land - auf einem deutlich höheren Niveau als vor der Corona-Krise. Nach aktuellen Hochrechnungen der Bundesagentur für Arbeit bezogen im März knapp 2000 Beschäftigte in 95 Betrieben Kurzarbeitergeld; im Januar waren es etwa 3400 in rund 100 Betrieben - zum Beispiel beim Nürnberger Motorenwerk Innomotics. Zum Vergleich: Im April 2020 - also während des ersten Pandemie-Lockdowns - gab es in der Region Nürnberg mit 6530 Betrieben, die Kurzarbeit angezeigt hatten, einen Höchststand seit 2009.<h3>Agentur für Arbeit Nürnberg: Kurzarbeit insbesondere in der Industrie</h3>Besonders betroffen ist nach Angaben der Agentur für Arbeit Nürnberg weiterhin die Industrie. Zu den Branchen mit den meisten Kurzarbeitern gehörten zuletzt der Maschinenbau sowie Hersteller von Datenverarbeitungs-, elektronischen und optischen Erzeugnissen.((Platzhalter))Die Unternehmen verweisen demnach auf eine zunehmend schwieriger steuerbare Mischung von Risikofaktoren. Dazu gehörten steigende Personal-, Material- und Energiekosten, wirtschaftliche Unsicherheiten durch schwer kalkulierbare Zollregelungen, fragile Lieferketten sowie ein aus Sicht vieler Betriebe notwendiger Bürokratieabbau. Hinzu kommen die Folgen des anhaltenden Ukraine-Kriegs und der Konflikte im Nahen Osten. „Die Lage bei den Unternehmen bleibt angespannt“, teilt die Agentur mit.((Platzhalter))Gleichzeitig registriert die Nürnberger Behörde ein wachsendes Interesse am Transfer-Kurzarbeitergeld. Dieses Instrument wird häufig im Zusammenhang mit Restrukturierungen und Stellenabbau genutzt. Die Entwicklung lasse darauf schließen, dass Unternehmen der schwierigen wirtschaftlichen Situation zunehmend auch mit Personalabbau begegnen.((ContentAd))Für Petra Schmitt von der Agentur für Arbeit in Nürnberg ist Kurzarbeit dennoch vor allem ein Instrument, um vorübergehende Krisen zu überbrücken. „Der Arbeitgeber hat momentan nicht genug Arbeit, will die Beschäftigten aber eigentlich behalten“, sagt die Expertin für Kurzarbeit.<h3>Beantragung von Kurzarbeit: Das gilt es zu beachten</h3>Wer Kurzarbeit beantragen will, muss allerdings konkrete Gründe nachweisen. Allgemeine Hinweise auf eine schwierige Wirtschaftslage reichen nicht aus. „Nur Standardsätze wie die allgemeine wirtschaftliche Situation oder der Verweis auf einen Krieg erkennen wir nicht an“, sagt Schmitt. Unternehmen müssten genau darlegen, welche Auswirkungen die Entwicklung auf ihren Betrieb habe.((Platzhalter))Dabei prüft die Arbeitsagentur auch, ob der Arbeitsausfall vermeidbar gewesen wäre: Überstunden müssen zunächst abgebaut werden. Gleiches gilt für Resturlaub aus dem Vorjahr. Und nicht jeder Beschäftigte kann in Kurzarbeit gehen. „In aller Regel können wir den Vertrieb nicht dazunehmen“, sagt Schmitt. Auch Geschäftsführer gehören regelmäßig nicht zum Kreis der Anspruchsberechtigten. Ob solche Vorgaben eingehalten werden, zeige sich teilweise erst nach Ende der Kurzarbeit. Dann kontrolliert die Behörde die Unterlagen. „Wurden Leistungen zu Unrecht bezogen, werden sie zurückgefordert“, erläutert die Fachfrau.<h3>Kurzarbeit hat finanzielle Auswirkungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber</h3>Für Arbeitnehmer ist Kurzarbeit auch mit finanziellen Einbußen verbunden. Der Arbeitgeber zahlt zunächst den Lohn für die geleistete Arbeit. Für den Arbeitsausfall erhält der Beschäftigte Kurzarbeitergeld, das in der Regel 60 Prozent des Nettoentgelts beträgt, bei Beschäftigten mit mindestens einem Kind sind es 67 Prozent. Weil beim Bezug von Kurzarbeitergeld auch geringere Beiträge in die Rentenversicherung fließen, kann sich das laut Schmitt geringfügig auf die Rentenhöhe auswirken.((Platzhalter))Auch für Unternehmen sei Kurzarbeit nicht kostenlos, betont die Expertin. Die Arbeitsagentur erstatte zwar das Kurzarbeitergeld, die Sozialversicherungsbeiträge blieben jedoch zu einem erheblichen Teil beim Arbeitgeber. Grundlage seien 80 Prozent des ausgefallenen Bruttoentgelts. Viele Unternehmen unterschätzten diese sogenannten Remanenzkosten, sagt Schmitt. „Die sind sehr hoch.“((ContentAd))Kurzarbeit kann Unternehmen helfen, schwierige Phasen zu überstehen - eine Garantie gegen Insolvenzen ist sie jedoch nicht. „Der Übergang von Kurzarbeit in die Insolvenz kann auch fließend sein“, erklärt Schmitt. „Kurzarbeit kann keine dauerhaften wirtschaftlichen Probleme lösen.“

PetraSchmitt

Arbeitgeber in der Region

innomotics

Arbeitsagentur

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Weniger Aufträge: Nürnberger Motorenwerk von Innomotics geht ab heute in Kurzarbeit

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https://www.nn.de/wirtschaft/kurzarbeit-in-der-region-was-firmen-und-beschaftigte-dazu-wissen-sollten-1.15212771

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