Marco Puschner

Fast jede fünfte Person, die in der Region Nürnberg im Gesundheitswesen tätig ist, hat keinen deutschen Pass. Im Baubereich sind es 35, im Gastgewerbe sogar 52 Prozent. Die Zahlen beziehen sich auf 2025 und sind im Vergleich zu 2015 deutlich angestiegen. Daran merke man, dass die Bedeutung der Zuwanderung kein abstraktes „Thema für Spezialisten“ sei, sagt Claudia Wolfinger, seit dem 1. Juli neue Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Nürnberg. „Es geht uns alle an.“((ContentAd))„Ohne Zuwanderung würden die Krankenhäuser nicht mehr funktionieren, Hotels und Gaststätten könnten zusperren, für die Kinder gäbe es keine Betreuung“, sagt auch Stephan Doll, Geschäftsführer des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) im Bezirk Mittelfranken. Und Friedbert Warneke, mittelfränkischer Geschäftsführer der Vereinigung der bayerischen Wirtschaft (vbw), betont, dass der demografische Wandel mit den allmählich in den Ruhestand gehenden Vertretern der Babyboomer-Generation derart auf den Arbeitsmarkt durchschlage, dass dies durch das „inländische Potenzial nicht vollständig kompensiert werden kann“. Für die Sicherung des Fachkräftebedarfs in Deutschland sei „gezielte Erwerbsmigration aus Drittstaaten“ ein „zentraler Baustein“, die vbw hält daher zum Beispiel die verbesserte Anerkennung ausländischer Qualifikationen für erforderlich.((Platzhalter))DGB und vbw, die bei anderen Themen freilich häufig auf verschiedenen Seiten stehen, präsentieren sich beim gemeinsamen Pressetermin in den Räumen der Agentur für Arbeit zum Thema „Warum Zuwanderung die Gesellschaft stärkt“ Seite an Seite.<h3>Nürnberger Agentur-Chefin fordert eine „Versachlichung der Debatte“</h3>Wolfinger untermauert das von Warneke angesprochene Demografie-Problem mit Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Demnach sinkt das Erwerbspersonenpotenzial in Deutschland ohne Migration von 47,4 Millionen Personen im Jahr 2020 auf 40,2 Millionen im Jahr 2035, das bedeutet einen Rückgang um 15 Prozent. Selbst mit Migration und mit gehobenen Potenzialen in Deutschland (etwa durch mehr Vollzeit) bleibt 2035 ein Delta von sechs Prozent im Vergleich zu 2020. In Nürnberg wiederum ist laut Wolfinger die Zahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten im Jahr 2025 nur im Bereich der sogenannten Drittstaatler (also Menschen, die weder aus Deutschland noch aus dem EU-Ausland stammen) gewachsen, bei den Deutschen dagegen gesunken.((Platzhalter))Vor diesem Hintergrund fordert die neue Nürnberger Agentur-Chefin - zu ihrer Zuständigkeit gehören neben der Stadt Nürnberg auch Schwabach und das Nürnberger Land - eine „Versachlichung der Debatte“, die aus ihrer Sicht sehr emotional geführt werde. Zuwanderung sei ein „unverzichtbarer Teil der Lösung“ der Probleme auf dem Arbeitsmarkt, argumentiert Wolfinger. Sie empfehle eine Strategie des Sowohl-Als-Auch - ausländische Kräfte müssten angeworben, im Land bereits vorhandene Potenziale besser genutzt werden.<h3>Der berühmteste Nürnberger war ein Einwandererkind</h3>Um die, die schon hier sind, kümmert sich unter anderem das Jobcenter Nürnberg-Stadt. Dessen Geschäftsführerin Renata Häublein betont, dass es im Jahr 2025 gelungen sei, 3000 Menschen, die aus der Ukraine und den acht großen Asyl-Herkunftsländern wie Syrien oder Iran nach Deutschland geflüchtet sind, in den Arbeitsmarkt zu integrieren. „Wir verzeichnen große Erfolge bei Menschen mit Fluchtgeschichte.“((Platzhalter))Sozialreferentin Elisabeth Ries (SPD) verweist auf das Engagement der Stadt Nürnberg in Sachen Integration - etwa durch kommunal geförderte Deutschkurse. „Vielfalt macht unsere Stadt innovativer, widerstandsfähiger und lebenswerter - sie ist eine große Stärke“, sagt sie und ruft in Erinnerung, dass der berühmteste Nürnberger ein Einwandererkind war. Der Vater Albrecht Dürers fand aus Ungarn in die Noris.((ContentAd))Um die Menschen hier zu halten, gibt Wolfinger zu bedenken, benötige es aber mehr als einen Arbeitsvertrag, es gehe auch um Respekt und Teilhabe. Doll fordert alle demokratischen Kräfte auf, sich dem Hass und der Hetze von Rechtsextremisten entgegenzustellen, denn viele Menschen mit Zuwanderungsgeschichte säßen „aus Angst vor den Demokratiefeinden“ auf gepackten Koffern.Iryna Domets musste 2022 unfreiwillig die Koffer packen. „Ich hatte nicht vor, meine Heimat zu verlassen.“ Doch dann kam der russische Angriff auf die Ukraine. Sie floh mit ihrem Mann und vier Kindern nach Deutschland und arbeitet seit zwei Jahren als Fachassistentin im „Team Eingangszone“ der Agentur. Bei der Pressekonferenz ist die 38-Jährige als Beispiel dafür dabei, wie Integration in den Arbeitsmarkt gelingen kann. Tim Knöchel, der Teamleiter von Domets, berichtet, dass sie sich nach anfänglichen Sprachproblemen „sehr gut eingearbeitet habe“ und eine wertvolle Hilfe sei, gerade bei der Betreuung ukrainischer Kundinnen und Kunden.((Platzhalter))

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Nürnberg - Die Vertreter von fünf Institutionen haben in Nürnberg gemeinsam zu einem Pressetermin geladen, um eine Botschaft auszusenden: Zuwanderung ist dringend nötig, um den Arbeitsmarkt am Laufen zu halten und die Gesellschaft zu stärken.

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