Porträt Astrid Löffler

Astrid Löffler

„Wie sehen die Zukunftschancen energieintensiver Unternehmen in Deutschland aus? Wie können sie geschützt werden?“ Unter anderem mit der Möglichkeit, über ihre Mobiltelefone und eine webbasierte Plattform just in time Fragen einzureichen, zeigten die rund 150 Teilnehmenden beim bayerischen Familienunternehmer-Kongress in Nürnberg, wo sie der Schuh drückt.((ContentAd))Antworten auf die so eingehenden Fragen gab beispielsweise Wirtschaftsweise Veronika Grimm: Sie riet dringend von zu vielen finanziellen Zuwendungen des deutschen Staats an Firmen ab; die Subventionen hätten sich zuletzt versechsfacht. Ebenso sei Protektionismus, also die staatliche Abschottung des Markts, keine gute Lösung. Die Bundesrepublik als „massiv rohstoff- und energieabhängiges Land“ sei da sehr verletzlich, mahnte die Professorin für Energiesysteme und Marktdesign an der Technischen Universität (TU) Nürnberg.<h3>Familienunternehmer-Kongress in Nürnberg: Hohe Kosten für Forschungsprojekte</h3>Vielmehr gelte es, „unsere Wirtschaft für die nächste Stufe fit zu machen. Der technische Fortschritt muss Fahrt aufnehmen“. Denn derzeit spiele Deutschland - wie das restliche Europa - bei digitalen Technologien nicht mit, kommentierte Grimm die weltweiten Forschungs- und Entwicklungsausgaben und verwies auf viel höhere Investitionen von China und den USA.Die Kosten für Forschungsprojekte seien in Deutschland, unter anderem wegen strengerer Auflagen, höher als im internationalen Vergleich. Ein entscheidender Faktor, denn nur 20 Prozent aller Forschungsvorhaben weltweit hätten am Ende auch Erfolg. ((Platzhalter))„Wir müssen den Kündigungsschutz im Bereich der großen Gehälter im IT-Sektor abschwächen“, mahnte daher die Wirtschaftsweise. Mindestens im Hocheinkommensbereich solle es leichter für Firmen werden, sich von Mitarbeitenden zu trennen. Als Vorbilder könnten etwa die Modelle der Schweiz oder Dänemarks dienen, wo es ein hohes Arbeitslosengeld gebe und Betroffene erstmal „weich fallen“.Und: Die Regierung müsse aufhören, mit dem Thema Deregulierung zu „fremdeln“.<h3>Landesvorsitzende: „Viele Familienunternehmer investieren nicht mehr, bauen Personal ab“</h3>Dringenden Handlungsbedarf in Berlin sieht auch die bayerische Landesvorsitzende des Vereins „Die Familienunternehmen“, Eva Vesterling, die den Kongress organisiert hat. Wenn die Politik mit den Reformen für die Wirtschaft nicht endlich vorankomme, sollten die Parlamentarier auf ihre Sommerpause verzichten, forderte die Vorständin und Gesellschafterin der Vesterling AG, einer Personalberatung aus München für den Bereich Technologie.((ContentAd))„Die wirtschaftliche Lage ist und bleibt ernst“, resümierte Vesterling bei der ganztägigen Veranstaltung im Germanischen Nationalmuseum. „Wir sind jetzt im vierten Jahr mit immer nur Rezession oder Stagnation und im sechsten Krisenjahr. Viele Familienunternehmer investieren nicht mehr - verschieben Projekte - bauen Personal ab. Nicht, weil sie das wollen. Sondern weil die finanzielle Situation am Limit ist.“((Platzhalter))„Deutschland war lange die Wachstumslokomotive, heute stehen wir vielfach auf dem Abstellgleis“, sagte die Landesvorsitzende. Vergangenes Jahr habe es 24.000 Insolvenzen gegeben; jeden Tag schlössen 40 bis 60 Betriebe. „Wir brauchen international wettbewerbsfähige Unternehmenssteuern – jetzt und nicht ab 2028 in Trippelschritten – wie es bei der Körperschaftssteuer geplant ist.“((Platzhalter))Dass der Verein in Berlin gehört wird und Sprachrohr der Familienunternehmen sein soll, unterstreicht die Regionalvorsitzende für Nürnberg/Nordbayern, Christine Sparvoli-Frank, die mit ihrem Großcousin Fabian Frank den Stärke- und Gewürzlieferanten Sabamühle in der Noris führt. Sie ist seit rund 20 Jahren im Verein und schätzt dort auch die Möglichkeit, sich auszutauschen und voneinander zu lernen.Der bayerische Landesverband von „Die Familienunternehmer“ hat - nach 2015 - seinen Kongress zum zweiten Mal in Nürnberg veranstaltet. Der Verein hat bundesweit 6000 Mitglieder, rund 1000 davon im Freistaat. Weitere prominente Redner waren dieses Mal der bayerische Wirtschaftsminister Hubert Aiwanger (FW) und der Direktor des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Bernd Fitzenberger, der Reformen in der Ausbildung anmahnte.((Platzhalter))

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Arbeitgeber in der Region

Ich erwarte von Journalismus eigentlich auch eine Einordnung und nicht nur das umformulieren der Pressemitteilung. Frau Grimm ist eben nicht nur an der TU, sondern auch bei Siemens. "Familienunternehmen" sind nicht die kleinen Handwerker von nebenan, etc.pp. So ist dieser Text schwach.

Subventionen sollte man streichen und dann kommt der Vorschlag Kündigungsschutz ändern. Wer soll dann das bezahlen, damit Arbeitgeber ihre hohe Personalkosten reduzieren können, natürlich die Allgemeinheit. Toller Vorschlag, man soll nur noch für Dumm verkauft werden.
Warum sollten solche Personen weniger Kündigungsschutz bekommen als andere Personen 

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Bilder vom Kongress: Familienunternehmer feiern Aiwanger in Nürnberg

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Prof. Veronika Grimm, Jahresgutachten Wirtschaftsw

Nürnberger Wirtschaftsweise Veronika Grimm: Man braucht nun eine konsequente Reform-Agenda

https://images.nordbayern.de/image/contentid/policy:1.15161333:1782755135/Kongress_FamU_Saal2.jpg?f=16:9&h=320&m=FIT&w=600&$p$f$h$m$w=6f4a65b

https://www.nn.de/wirtschaft/familienunternehmer-kongress-in-nurnberg-wirtschaftsweise-fur-weniger-kundigungsschutz-1.15161332

Deregulieren und den Kündigungsschutz lockern: Beim Kongress des Landesverbands Bayern des Vereins „Die Familienunternehmer“ in Nürnberg wurde der Ruf nach Reformen laut. Vor allem die Wirtschaftsweise Veronika Grimm wurde deutlich.

Familienunternehmer-Kongress in Nürnberg: Wirtschaftsweise für weniger Kündigungsschutz